Beim intuitiven Schreiben entsteht Flow. Dieser ist hochansteckend im Sinne von Aufbruchstimmung, Begeisterung, Enthusiasmus, Tatendrang. Das liegt daran, dass dabei unmittelbar Botenstoffe im Gehirn freigesetzt werden. Diese sind direkt körperlich wie emotional spürbar.
Daher lässt sich intuitives Schreiben hervorragend für das Teambuilding einsetzen, wenn aus unterschiedlichen Persönlichkeiten eine Einheit werden und die Kraft des Teamflows Berge versetzen soll.
Intuitives Schreiben braucht keinerlei Vorbereitung, ist für jedermensch geeignet und wirkt nachhaltig. Dabeisein und loslegen, so das Motto dieses Workshops.
Schritt 1:
Ich erkläre neurowissenschaftliche Hintergründe zum intuitiven Schreiben. Danach gebe ich Anweisungen für eine allgemeine intuitive Schreibübung, speziell ausgelegt für das Teambuilding.
Schritt 2:
In einer kurzen Session schreiben die Teilnehmenden eine humorvolle Kurzgeschichte – mit einer spielerischen Aufgabenstellung im Sinne des Teambuilding, die das Miteinander fördert und die Mitwirkenden untereinander innerhalb der Geschichte auf heitere Weise einbezieht.
Schritt 3:
Ich erkläre anhand mehrerer Beispiele, wie die Teilnehmenden das Tool des intuitiven Schreibens im Nachgang für sich selbst und im Team einsetzen können. Beispielsweise: Zusammenarbeit im Team sowie Team-Kommunikation verbessern, leichter kreative Ideen erhalten, neue Lösungsfindungs-Methoden kennen lernen usw.
Schritt 4:
Austausch, Fragen und Antworten.
Das intuitive Schreiben humorvoller Geschichten fördert die Fähigkeit des Gehirns zur Lösung komplexer Probleme. Gleichzeitig reduziert es zwischenmenschliche Konflikte und fördert die gemeinsame Konfliktlösung in herausfordernden Situationen (sozio-emotionale Resilienz). Und es macht Menschen nachweislich kreativer.
Im weiteren Verlauf können die Teilnehmenden das Prinzip im beruflichen oder persönlichen Kontext jederzeit wieder anwenden. Es besticht durch seine Einfachheit. Dieser Workshop ist darauf ausgelegt, das Prinzip erstmalig allgemein kennenzulernen.
Folge-Workshops sind jederzeit möglich, in denen die Übungen individuell und gezielt auf bestimmte Herausforderungen oder Aufgabenstellungen im Unternehmen angepasst werden.
5-8 Personen
ca. 1,5 – 2 Stunden
Komplett digital (remote Teambuilding) oder wahlweise alle Teilnehmer vor Ort.
Die Moderatorin wird digital zugeschaltet (virtual Teambuilding).
Den Termin vereinbaren wir individuell
Kosten 950 Euro zzgl. MwSt pro Veranstaltung
All inklusive:
erfrischend gesunder Menschenverstand, immer für eine (kreative) Überraschung gut
Du hast vor Buchung noch Fragen zum Workshop und möchtest mich vorab näher kennenlernen? Hier kannst du einen Gesprächstermin vereinbaren:
What is an example of team building?
Die Palette reicht von Kennenlern- über Rollenspiele, Outdoor-Aktivitäten, Kochkurse, Kegeln, Geocoaching, Krimidinner und vieles mehr. Folgende Fragen sollten vorab geklärt sein: Was soll erreicht werden? Wie viel Aufwand darf dahinterstecken? Welches Budget steht zur Verfügung?
Im Gegensatz zu den budget- und aufwandsintensiven Maßnahmen hat das intuitive Schreiben einen hohen Spaßfaktor (und Wirkung) bei vergleichsweise niedrigem Invest.
What are the benefits of team building activities?
Es sorgt dafür, dass die unterschiedlichen Persönlichkeiten eines Teams zusammenwachsen und alle sich optimal ergänzen – in den jeweiligen Stärken und Kompetenzen. Auch gute Kommunikation lässt sich dabei trainieren, Konflikte lösen und das gegenseitige Vertrauen stärken.
What is leadership and team building?
Beides hat eine wichtige große Schnittmenge: die Führungskraft. Denn diese ist immer auch Teil des Teams. Je besser die Führungskraft im Team verankert ist, desto besser des Leadership – und umgekehrt.
Alle halten zusammen, egal was passiert. Sie gehen gemeinsam durch dick und dünn. Basis dafür ist Vertrauen, das mit der Zeit wachsen darf. Bestenfalls setzen sich Teams aus unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen. So kommen auch verschiedene Stärken zusammen. Dabei entsteht meist sehr viel besser Flow als bei homogenen Teams. Denn Unterschiedlichkeit inspiriert enorm und erweitert den eigenen Horizont.
Mit einer guten Kommunikation steht und fällt das Team. Wer klar kommuniziert, erstickt Missverständnisse im Keim. Konflikte entstehen dadurch erst gar nicht oder werden in einem frühen Stadium zur Zufriedenheit aller gelöst.
Ein respektvoller Umgang ist Grundvoraussetzung sowie eine passende Rollenverteilung. Damit jeder im Team genau an dem Platz wirken kann, in dem die eigenen Stärken liegen.
Über allem steht die gemeinsame Vision. Sie befeuert Leidenschaft und Motivation. Außerdem sollten Ziele stets gemeinsam definiert werden. Hilfreich sind zudem klar Regeln im Team, die für alle gleichermaßen gelten.
Comedy-Autorin „Fräulein Pläsier“ und Ghostwriterin, Kickoff 1968, spezialisiert auf heitere Romane – auch für dich in Form deines autobiografischen Romans oder Businessromans.
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